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Entendemos que algunos términos relacionados con el trabajo y la seguridad social no son familiares para muchas personas. Por esta razón, hemos creado una lista de términos comúnmente utilizados junto con sus definiciones, para ayudarte a comprenderlos mejor.
Si estás interesado/a en conocer más sobre los términos laborales en Colombia, a continuación te ofrecemos esa información.
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¿Sabes qué es una AFP? ¿Qué significa CV o Currículum vitae? ¿Te gustaría ampliar tus conocimientos sobre vocabulario laboral? Estas palabras son ampliamente utilizadas en el ámbito laboral.
¿Qué significa AFP?
AFP
Administradoras de Fondos de Pensiones
Las administradoras de fondos de pensiones en Colombia son instituciones privadas del sector financiero que se encargan de administrar y gestionar los fondos y planes de pensiones.
¿Qué son los BEP?
BEP: Beneficios Económicos Periódicos
Es un esquema Flexible de Protección para la Vejez, mecanismo diseñado para aquellos que carecen de ingresos suficientes debido a la informalidad de su actividad económica o a ingresos inferiores al salario mínimo mensual. Este programa permite a las personas ahorrar recursos de manera flexible, según sus posibilidades, mientras el Gobierno reconoce y premia dicho esfuerzo de ahorro mediante la entrega de un subsidio proporcional.
¿Qué es el Bono Pensional?
Bono Pensional
Es el derecho a recursos que tienen aquellos trabajadores que cotizaron a pensión; recursos destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del Sistema General de Pensiones
C
¿Qué es un certificado de incapacidad?
- Certificado de Incapacidad
- Documento único oficial que expiden las EPS a través de los profesionales de la salud autorizados.
- Contrato de trabajo
- Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
- Contrato de aprendizaje
- Contrato de aprendizaje es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar servicio a otra persona, natural o jurídica, a cambio de que ésta le enseñe directamente o por medio de otra persona, una profesión, arte u oficio, por un tiempo determinado y le pague el salario convenido. Este salario puede consistir en dinero o en especie (alimentación, alojamiento, vestido), o en ambas cosas a la vez.
- Cotizante
- Es el tipo de persona que está obligada a afiliarse y/o vincularse al Sistema de la Protección Social.
- Cesantías
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- CUT
- Central Unitaria de Trabajadores
- CV o Currículum vitae
- Coloquialmente llamado hoja de vida es un resumen del conjunto de estudios, méritos, cargos, premios, experiencia laboral que ha desarrollado u obtenido una persona a lo largo de su vida laboral o académica.
D
- Descanso
- Corresponde al periodo de tiempo que el empleado se encuentra fuera de sus actividades laborales y no esta tampoco a disposición de su empleador.
- Derecho Laboral
- Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado.
E
- EPS
- Empresa prestadora de salud
Que significa EOC
- EOC
- Entidades Obligadas a Compensar
H
- Hora Extra
- Son horas que se trabajan en horas adicionales a la jornada laboral ordinaria, su pago es reconocido como trabajo suplementario.
I
¿Qué es IBC?
- IBC
- Ingreso Base De Cotización
J
¿Cuál es la jornada laboral?
- Jornada Ordinaria
- La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.
P
- Periodo de prueba
- Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo.
R
- Relación Laboral
- Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada, a cambio de un pago ó remuneración.
- RUAF (Registro único de afiliados)
Sistema de información que contiene el registro de los afiliados al Sistema Integral de Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales), a Subsidio Familiar, a Cesantías, y de los beneficiarios de los programas que se presten a través de la red de protección social.
- RR.HH.
Corresponde a la abreviatura de recursos humanos, se escribe RR.HH por ser en plural es decir "Recursos Humanos".
S
- Salario
- El salario es la cantidad económica que recibe el trabajador en contraprestación a su trabajo, teniendo como base el día o la hora trabajada. Si el empleado trabaja por horas o días, recibirá como contraprestación un salario. Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo.
- Salario mínimo
- El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior.
- SMLVM
- Abreviatura de Salario Mínimo Legal Vigente Mensual.
- Sueldo
- Es el pago periódico de una cantidad fija de dinero que realiza el empleador al empleado, como contraprestación por el trabajo realizado por este.
T
- Trabajo
- Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 5)
V
- Vacaciones
- Las vacaciones corresponden a una determinada cantidad de tiempo que el trabajador puede ausentarse de su trabajo, sin dejar de percibir su remuneración, por un acumulado de tiempo laborado.
