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Adulto mayor aportes a salud y pension

Con el incremento del Salario Mínimo en Colombia para el año 2024, se experimenta un aumento proporcional en los aportes a salud y pensión para aquellos que contribuyen al sistema general de seguridad social.

Con el salario mínimo anunciado por el presidente Gustavo Petro para el 2024, fijado en $1,300,000 pesos, también aumenta el valor que debe destinarse al sistema general de seguridad social en el país. Las cifras para este año son las siguientes:

Deducciones para Empleados:

Los empleados que aportan a salud y pensión, de su salario se deben realizar deducciones para aportar al sistema general de seguridad social con un porcentaje del 4% para salud y 4% para pensión.

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En el 2024, estos porcentajes equivalen a $52,000 pesos para salud y $52,000 pesos para pensión, sumando un total de $104,000 pesos. Esto representa el 8% del salario del trabajador. En otras palabras, de los $1,300,000 pesos que recibe un empleado que percibe un salario mínimo, este recibirá $1,196,000 más un auxilio de transporte de $162,000, siempre y cuando sea beneficiario de este último.

Aportes realizados por los empleadores

Las personas o empresas con empleados también deben efectuar los respectivos aportes a la seguridad social de sus trabajadores, con un aporte del 8.5% para salud y del 12% para pensión.

Estos valores (deducciones a los empleados y aportes del empleador) suman un total del 12.5% de aportes para salud y el 16% para pensión.

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En el 2024 estos son los valores de los que aportan a salud y pensión con un salario Mínimo:

Empleados:

Pago para Salud 4%:  $52.000
Pago para Pensión 4%: $52.000

Empleador:

Pago para Salud 8.5%: $110.500
Pago para Pensión 12%: $156.000

Pago a Seguridad Social como Independiente:

Las personas que aportan a la seguridad social como independientes también deberán realizar contribuciones basadas en el salario mínimo vigente.

Estas cifras ofrecen un panorama claro sobre los aportes tanto para empleados como empleadores, así como para trabajadores independientes, en el marco del aumento del salario mínimo para el año 2024.