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Asegurarse de cumplir con las regulaciones legales es una prioridad para las empresas, pero ¿sabías que hay formas de obtener alivio económico en los aportes parafiscales y de salud sin dejar de cumplir con la normativa?
Hay empresas y personas naturales que no están obligadas a realizar ciertos aportes. Descubre quiénes son y cómo se aplica esta exoneración.
¿Quiénes están exentos?
Según el Estatuto Tributario en el articulo 114-1, la exoneración aplica para colaboradores que devengan menos de 10 salarios mínimos legales vigentes. Si alguno supera este monto, la empresa debe pagar los aportes completos.
¿Cuáles aportes se exoneran y cuáles no?
Aunque la exención no es total, puede representar un beneficio. Aprende cómo se aplica según la Ley de Exoneración de Parafiscales y la vigilancia de la Unidad de Pensiones y Parafiscales.
Exoneración de aportes a la seguridad social
Solo aplica al aporte en salud correspondiente al empleador (8.5%), mientras que el 4% restante debe ser pagado por el colaborador.
| # | Sistema de seguridad social | ¿Exonerado? |
|---|---|---|
| 1 | Salud | SI |
| 2 | Pensión | NO |
| 3 | Riesgos Laborales | NO |
Esta exoneración de aportes a salud no aplica para los trabajadores, el empleador deberá hacer la respectiva deducción en la nomina del periodo correspondiente y pagarlo en la planilla PILA.
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Exoneraciones parafiscales
El empleador exonerado no debe pagar los aportes al SENA y al ICBF, pero sí a la caja de compensación familiar.
| # | Parafiscales | ¿Exonerado? |
|---|---|---|
| 1 | ICBF | SI |
| 2 | SENA | SI |
| 3 | Caja de Compensación Familiar | NO |
¿Qué son los aportes parafiscales?
Son contribuciones impuestas por ley que se calculan según la nómina total de trabajadores. Su objetivo es financiar actividades sociales a través del SENA, el ICBF y las cajas de compensación familiar.
Personas jurídicas no exentas
Contribuyentes del régimen especial, cajas de compensación familiar y propiedades horizontales de uso mixto o comercial.
